Caracteristicas de la administración de los recursos humanos.

 

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 

 

la administración de recursos humanos se puede definir como un proceso administrativo que consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación de técnicas que permiten maximizar la productividad, el desempeño eficiente del personal y el clima laboral de una organización.

 la gestión de la administración de recursos humanos es de suma importancia en una organización, sea cual sea su tamaño, servicio o propiedad; puesto que esta área representa el nexo entre los empleados y la gerencia.

entre las principales funciones que caracterizan la administración de recursos humanos, destacan:

1. Direccional el proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles requeridos, finalización de contratos, renovación o no renovación del mismo

2. Realizar el proceso de inducción.

3. Capacitar a los colaboradores de forma permanente.

4. Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen motivación en los colaboradores.

5. velar por el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto a las actividades propias del área de gestión humana (contratación, Sistema General de Seguridad Social, Sistema General de riesgos laborales y las demás que consagre la ley).

6. Direccionar, revisar y verificar la correcta realización de las actividades correspondientes a la liquidación de la nomina,  liquidación de primas y cesantías.

7. elaborar y coordinar el cronograma de vacaciones del personal.

8. Dirigir los procesos disciplinarios de los empleados.

Entre otras.

la gestión de la administración del talento humano es considerada de las mas importantes  dentro de la organización de la aplicación de la aplicación de los procesos y procedimientos que se desarrollen como las políticas propias (misión, visión) y se verá reflejada en la satisfacción del cliente interno.